Perjuicios relacionados con otros aspectos relativos a la conciliación (maternidad, paternidad y excedencias-reducciones por motivos familiares)
Se refiere al grado de perjuicio percibido en la trayectoria profesional dentro de la empresa u organización, por la persona ocupada, relacionado con diversos aspectos relativos a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Se consideran los siguientes:
- - Perjuicio por la maternidad/paternidad
- - Perjuicio por solicitud de permiso de suspensión laboral por paternidad
- - Perjuicio por solicitud de excedencia o reducción de jornada por motivos familiares
El grado de perjuicio está recogido en una escala de 0 a 10 en la que 0 significa nulo y 10 máximo. El perjuicio global está obtenido por media de los aspectos mencionados.