Preferencias laborales

Preferencias laborales

Se refiere a las preferencias por ciertos aspectos relacionados con la vida laboral.

Se consideran los siguientes:

  1. - La situación profesional: se distingue entre asalariado o autónomo
  2. - El tamaño de la empresa u organización donde trabajar: se distingue entre empresa pequeña o grande
  3. - El sector de ocupación al que pertenece la empresa: se distingue entre sector privado o público

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