Lanpostuari lotutako hurrengo alderdiak hartzen dira kontuan:

1. - Lanaldia
2. - Ordutegien malgutasuna
3. - Lanaldian hartutako atsedena
4. - Oporrak eta baimenak
5. - Egonkortasuna
6. - Ordainsaria
7. - Sustapena
8. - Gogobetetze orokorra

Gogobetetze-maila hori 0tik 10erako eskala batean neurtzen da, non 0 idatzi behar den gogobetetzerik ez dagoela adierazteko eta 10 gogobetetze osoa dagoela adierazteko. Aipatutako alderdien batez bestekoa atereaz lortzen da gogobetetze orokorra.