Gogobetetzea lanarekin

Gogobetetzea lanarekin

Lanpostuari lotutako hurrengo alderdiak hartzen dira kontuan:

  1. - Lanaldia
  2. - Ordutegien malgutasuna
  3. - Lanaldian hartutako atsedena
  4. - Oporrak eta baimenak
  5. - Egonkortasuna
  6. - Ordainsaria
  7. - Sustapena
  8. - Gogobetetze orokorra

Gogobetetze-maila hori 0tik 10erako eskala batean neurtzen da, non 0 idatzi behar den gogobetetzerik ez dagoela adierazteko eta 10 gogobetetze osoa dagoela adierazteko. Aipatutako alderdien batez bestekoa atereaz lortzen da gogobetetze orokorra.

Zure feedback-a.  Lagun iezaguzu gure weba zure beharretara egokitzen

Nola baloratzen duzu orri honen Informazioa?
Oso baliagarria
Baliagarria
Ez oso baliagarria
Ez da inondik ere baliagarria
Baduzu iradokizunik?
Bai, badut
Bidali