Comprende toda clase de remuneraciones satisfechas a los asalariados, incluidas las cuotas a la Seguridad Social a cargo de los trabajadores, así como los impuestos sobre el rendimiento del trabajo retenidos por las empresas, además de todos los pagos al personal propio en concepto de prestación social realizados directamente por la empresa en caso de enfermedades, paro, despido, etc.. y las becas y ayudas a comedores, economatos, guarderías etc.. Este concepto engloba el salario base, todo tipo de complementos en dinero, pagas extras, y de beneficios y pagos en especie facilitados gratuitamente o a precio reducido.