Nota de prensa de 07/03/2022

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. 2022

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El 28% de las mujeres trabaja con un contrato a tiempo parcial en la C. A. de Euskadi frente al 9 % de los hombres

En el sector de las empleadas del hogar, en el que el 90 % son mujeres, la mayor parte ocupa más de un puesto de trabajo

Las condiciones laborales de las mujeres ocupadas son más precarias que la media de la población en aspectos relevantes como el tipo de contrato, la jornada laboral o la flexibilidad horaria, tal y como se desprende de los datos del Informe estadístico elaborado por Eustat con motivo del Día Internacional de las mujeres, que se celebra mañana 8 de marzo, y que este año se ha centrado en la situación de la mujer en el mercado de trabajo, la corresponsabilidad y la conciliación.

Según los datos del Informe, en la C.A. de Euskadi el 28 % de las mujeres trabaja a tiempo parcial frente al 9 % de los hombres (2020). Además, el trabajo en fin de semana “siempre” afecta al 18 % de las mujeres y al 10 % de los hombres y una jornada de seis a siete días, la realizan el 18% de las mujeres y el 13 % de los hombres.

En cuanto a la flexibilidad horaria en la salida del trabajo, se disfruta por el 29,3% de las mujeres ocupadas y el 35 % de los hombres ocupados y son más las mujeres que trabajan en casa. El aumento del teletrabajo que trajo consigo la pandemia, ha hecho que las mujeres pasaran de trabajar en casa al menos la mitad de los días, en una proporción de 6,1 % en 2019 al 11,7% en 2020.

Características laborales de la población ocupada de la C.A. de Euskadi (%). 2020

Excel csv
 MujeresHombres
C.A. de Euskadi (miles)449,1484,5
Contrato temporal29,619,6
Alarga la jornada casi siempre24,422,5
De seis a siete días semanales18,013,0
Contrato tiempo parcial28,09,0
Trabaja fin de semana siempre18,010,0
Horario flexible de salida29,335,6
Trabaja en casa (50%=<)11,710,0

Fecha 7 de Marzo de 2022

Fuente: Eustat. Encuesta de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Otro dato que constata, según el informe, una mayor precariedad en el trabajo es la mayor presencia de la temporalidad entre las mujeres. La población ocupada asalariada con contrato temporal ha crecido entre 2016 y 2021, y la incidencia de la temporalidad ha sido y continúa siendo mayor entre las mujeres que entre los hombres.

Si miramos a un colectivo concreto, como son las personas empleadas del hogar, el empleo en el sector muestra que hay muchos más puestos de trabajo que personas empleadas, 76.700 frente a 57.560, y muchos menos a tiempo completo, 30.123, (2019), cifras que observan que frecuentemente las personas empleadas de hogar, el 90 % mujeres, ocupan más de un puesto y que trabajan con jornadas parciales.

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Las mujeres con actividad laboral suponen el 47 % de todas ellas, los hombres el 55%, y están sobrerrepresentadas en los trabajos de cuidados tanto remunerados (el 77% del empleo femenino está ligado a los cuidados como actividades sanitarias, servicios sociales y educación) como no remunerados, mientras que los hombres están escasamente representados.

Doble jornada: Las mujeres en pareja con hijos e hijas y las madres monoparentales doblan su jornada en más del 22% de los casos

Impartir cuidados en la familia y mantener el empleo requiere invertir mucho tiempo y energía, tal es así, que la jornada conjunta (trabajo doméstico y externo) supera las 60 horas semanales en el 18 % de las familias y hogares, en 2019 con una diferencia de horas de dedicación entre mujeres y hombres de 5 puntos porcentuales.

Hay que señalar que la tasa media de ocupación de las mujeres con una persona menor a cargo, en el año 2021, presenta una cifra anual de 49,5% (tres puntos porcentuales superior a la tasa de 2017) y con dos o más menores ascienda hasta 70,4%. En este sentido, el informe muestra que las mujeres vascas no salen del mercado de trabajo por la maternidad, pero las madres monoparentales y las mujeres en pareja con hijos e hijas realizan la doble jornada en más del 22% de los casos.

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Al cuidado de los hijos e hijas, las mujeres dedican diariamente 4,6 horas frente a las 3,4 horas de los hombres. En el cuidado de personas dependientes, la diferencia que se aprecia es mayor, las mujeres dedican 2,3 horas y los hombres 1,6.

En el caso de menores de 5 años, se aprecia que a partir de los 3, más del 90% acuden a guardería o centro educativo, lo que permite mantener el empleo. Sin embrago, las familias con personas de referencia con más de una nacionalidad (otra además de una española) eligen en mayor medida no llevar a los niños y niñas a guardería a edades tempranas.

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por horas diarias dedicadas a actividades del trabajo doméstico, trabajo de cuidados de menores y de personas dependientes según sexo (Media). 2020

Excel csv
 TotalMujeresHombres
C.A. de Euskadi (miles)933,6449,1484,5
Tareas del hogar1,92,21,6
Cuidado de personas dependientes2,02,31,6
Cuidado de hijos/as menores4,04,63,4

Fecha 7 de Marzo de 2022

Fuente: Eustat. Encuesta de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

En relación con las tareas del hogar, las mujeres también son las que dedican más tiempo, 2,2 horas diarias frente a las 1,6 de los hombres.

Precisamente este reparto desigual de las tareas motiva que las mujeres estén poco satisfechas con las tareas del hogar que realiza su cónyuge o pareja otorgándole una puntuación del 5,9. Los hombres, por el contrario, están bastante satisfechos con mujer o pareja y la nota que otorgan es del 7,4.

Población ocupada de la C.A. de Euskadi por grado de satisfacción personal con el tiempo dedicado a aspectos de conciliación según sexo (Media sobre 10). 2020

Excel csv
 TotalMujeresHombres
C.A. de Euskadi (miles)933,6449,1484,5
Cuidado de personas dependientes5,95,95,9
Tareas del hogar de cónyuge/pareja6,75,97,4
Vida personal6,05,96,1
Tareas del hogar6,16,16,1
Cuidado de hijos/as menores6,76,96,4
Globalmente6,36,16,4

Fecha 7 de Marzo de 2022

Fuente: Eustat. Encuesta de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

Informe completo: Igualdad de mujeres y hombres en la C.A. de Euskadi. 2022

Para más información:

Eustat - Euskal Estatistika Erakundea / Instituto Vasco de Estadística C/ Donostia-San Sebastián, 1 01010 Vitoria-Gasteiz Servicio de Prensa: servicioprensa@eustat.eus Tlf: 945 01 75 62

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Ficha de producto
Ficha de producto

El 28% de las mujeres trabaja con un contrato a tiempo parcial en la C. A. de Euskadi frente al 9 % de los hombres

Operación : 
Apartado de Igualdad de mujeres y hombres en la web de Eustat
Código operación : 
999103
Periodicidad : 
Continua
Periodo de referencia : 
2020
Fecha actualización : 
07/03/2022
Próxima actualización : 
Clase de operación : 
Recopilación
Formatos disponibles : 
Formato pdf
Licencia : 
Creative Commons
Permalink : 
https://www.eustat.eus/elementos/not0019574_c.html
Org. responsable : 

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