Nota de prensa de 05 /03/2021

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. 2021

En la C.A. de Euskadi las mujeres asumen el 67,2% de los cuidados y tareas del hogar

El 18,1% de las mujeres ocupadas está muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja en la realización de las tareas domésticas, en el caso de los hombres este porcentaje se reduce al 4,3%

Enmarcado en el Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el próximo 8 de marzo, Eustat ha recogido información estadística relevante desde una perspectiva de género en el ámbito del trabajo doméstico, mercado laboral y formación académica, con el objetivo de difundir conocimiento estadístico en el área de la igualdad entre mujeres y hombres.

Según los datos elaborados por Eustat, publicados en su Apartado de Igualdad de mujeres y hombres, en la C.A. de Euskadi el trabajo doméstico es fundamentalmente femenino, duplicando en 2018 el porcentaje que asumen los hombres en relación al total del trabajo doméstico no remunerado. Dentro del propio hogar, el 67,2 % del trabajo doméstico lo realizan las mujeres frente al 32,8 % de los hombres. Además, con respecto al anterior periodo estudiado, este porcentaje ha aumentado ligeramente, ya que en 2013 era de 66,7%.

Por funciones, las mujeres asumen el 65 % de las tareas de Educación y Cuidados de niños/as, personas mayores y enfermas. En el caso de las tareas del hogar, el 83 % de las actividades relacionadas con la Ropa (comprar, lavar, planchar, etc.), el 69% con la Comida (planificar, comprar, cocinar, fregar, etc.) y el 62% con la Casa (compra, alquiler, limpiar, amueblar, mantener, reparar, etc.).

Si se analiza el reparto de las tareas domésticas entre los ocupados y ocupadas de C.A. Euskadi también resulta desigual, las mujeres ocupadas dedican más tiempo a los cuidados de menores, personas dependientes y tareas del hogar que los hombres ocupados.

En relación al reparto de las tareas del hogar, nueve de cada diez hombres -el 89%– dedican 2 o menos horas, mientras que casi tres de cada diez mujeres –el 27,5%– emplean 3 o más en 2019.

Así mismo, en el tiempo diario dedicado al cuidado de hijos e hijas y personas dependientes, se mantienen también las diferencias entre el tiempo empleado por hombres y por mujeres. Así, las mujeres que trabajan fuera de casa y tienen hijos o hijas menores de 15 años destinan de media 1,4 horas más al día al cuidado de ellos que los hombres que se encuentran en la misma situación (4,7 y 3,3 horas, respectivamente). Además, mientras la mitad de las mujeres, el 50,6%, destina 5 o más horas al día al cuidado de sus menores, en el caso de los hombres el porcentaje se queda en la cuarta parte (24,6%), en tanto que la mayoría (el 42%) colabora con 2 o menos horas en el cuidado de sus hijos e hijas.

De la misma manera, las mujeres ocupadas dedican al cuidado de las personas dependientes a su cargo, de media, casi una hora más al día que los hombres (2,3 y 1,5 horas, respectivamente).

Precisamente, este desigual reparto del trabajo doméstico motiva que el 18,1% de las mujeres ocupadas esté muy insatisfecha con la colaboración que ofrece su cónyuge o pareja en la realización de las tareas domésticas, porcentaje que se reduce al 4,3% en los hombres. En contraposición, un porcentaje elevado de hombres ocupados está muy satisfecho con la participación de su pareja (74,8%), las mujeres muy satisfechas son el 44,6%. A pesar de ello o precisamente por ello, el porcentaje de hombres que declara estar muy satisfecho con el tiempo que dedica a las labores de hogar (47,8%) es similar al de las mujeres (45,7%).

Por último, señalar que el trabajo doméstico no remunerado realizado por las mujeres supondría el 18,6% del PIB, doblando el peso económico realizado por los hombres, que se sitúa en el 9,1 %.

Mujer y mercado laboral

Si nos fijamos en el mercado laboral y analizamos algunos aspectos que muestra la Encuesta de Conciliación desde la perspectiva de género, como el tipo de jornada laboral, se observa que, del total de mujeres que trabajan lo hacen en jornada continua, el 60,5%, en el caso de los hombres el 50,3%. Además, de entre las mujeres, un 17,1% trabaja siempre el fin de semana. El horario nocturno es para los hombres. Del total de hombres, el porcentaje que lo hace en jornada laboral nocturna es del 16,6%, las mujeres un 9,8%.

Por sectores, destaca que es la mujer mayoritariamente la que educa fuera del hogar y la que está principalmente empleada en actividades relacionadas con los cuidados. En 2020, en el sector de Educación hay un total de 49.414 mujeres empleadas frente a 23.785 hombres y en el sector sanitario y de servicios sociales, 22.363 hombres frente a 73.848 mujeres. Mientras, sectores como la industria son claramente masculinos: en la industria manufacturera hay 138.529 hombres empleados frente a 36.203 mujeres.

Además, la proporción de mujeres en cargos directivos es muy inferior a la de los hombres, representan el 34,23 % en 2019. Precisamente, uno de los objetivos de la Agenda 2030 es lograr la igualdad de género y asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública, que Eustat tiene recogido en su plataforma “Indicadores de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible” para la difusión y seguimiento de estos objetivos en C.A. Euskadi.

Formación académica

En la universidad se ha consolidado la presencia femenina. Si comparamos las generaciones más jóvenes, con las más mayores, en las generaciones más jóvenes hay más mujeres universitarias y en las de mayores de 65 años son más los hombres.

Del mismo modo, en las generaciones mayores, de 65 años en adelante, aquellas personas con bajos niveles de estudios, es decir sin título o primarios, son sobre todo mujeres.

En la Universidad, el 56% son mujeres estudiantes. Si bien, en el curso 2018-2019 de las mujeres que estudia un grado científico, la gran mayoría, el 75,49%, lo hace en grados de Salud y servicios sociales, un 28,94 % cursa grados relacionados con la Mecánica, Electrónica y otra formación técnica, Industria y Construcción y un 16,76% en Tecnologías de la Información y las comunicaciones. En grados de Ciencias naturales, Químicas, Físicas y Matemáticas las mujeres representan el 49,70% del alumnado.

En bachiller hay la misma proporción entre chicos y chicas, pero hay mayor presencia de mujeres en todas las opciones salvo en Ciencias, un 48%. Destaca el mayor número de matrículas de chicas en Artes y Humanidades, un 70%, seguido de C.C. Sociales con un 60%.

Por último, en Formación Profesional el 33 % son chicas que optan principalmente por las ramas de Imagen personal, donde son el 90%; Textil, confección y piel y Servicios socioculturales y a la comunidad un 80%, en ambos casos, Sanidad el 75%, Administración y gestión el 60% e Industrias alimentarias y Química con el mismo porcentaje, un 60%. En el resto de familias ofertadas el predominio es masculino, salvo en Comercio y Marketing, que hay paridad.

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